“抱歉，寇仲。我刚才有点走神。你刚才在说什么？”
“嗯，是关于你遇到的那个怪物。我们应该采取某种防御措施吗？”
“是的，根据我的系统，重型武器是对抗它的最佳武器。所以我将购买便携式反坦克系统和重型机枪。”
“明白了……”寇仲说。“先生，我还有另一件事想和你讨论。”
“什么事？”
“咱们得说说咱们的队伍怎么组织的事。现在不正是个好时机吗？现在咱们这儿指挥系统不明确，再说您给咱们队伍起了个名字叫黑卫，干嘛不把咱们的结构也正规化呢？”寇仲提了个建议。
寇雄靠在桌子，深思了一会儿。“你说得对，寇仲。现在咱们队伍里幸存者和士兵越来越多了，外头的威胁也越来越大，咱们确实需要一个清晰的指挥链和有序的结构。”
“嘿嘿，头儿，您运气不错，我这边已经有个计划准备好了。”寇仲笑着拿出了一份文件，递给了寇雄。寇雄接过文件，开始认真地看起来。
[黑卫组织结构：
总指挥（C-in-C）：寇雄
最高指挥官，负责制定关键的战略决策，监督基地的运作，并拥有最终决定权。
参谋长：
第二指挥官，向C-in-C提供宝贵的建议和指导。这个角色还涉及行政协调，以确保部队的顺利运作。
陆军参谋长：
负责管理地面部队，包括部署兵力、制定战略计划和领导作战行动。
空军参谋长：
负责监督所有空中行动，包括空中支援、侦察任务和维护空中优势。
特种作战参谋长：
领导精英特种部队，负责高风险任务，如救援、侦察和精确打击。
情报、监视和侦察参谋长：
负责收集、分析和分发重要情报，以支持知情的决策。
后勤和供应参谋长：
确保供应流畅，管理交通网络，并分配资源以支持公司的运作。
医疗运作参谋长：
监督医疗团队和设施，优先考虑人员福祉，并有效处理医疗紧急情况。
培训和教育参谋长：
负责设计并实施培训计划，促进幸存者和部队的技能发展。]
“寇仲，我得说，你这组织结构图做得真细致，”寇雄认真地想了想说。
“咱们虽然现在人手不多，但最好还是提前做好准备。先生，您的队伍肯定会越来越壮大，所以咱们现在就是个好机会，把组织架构搭起来，以后做事就更顺当了。”
“我懂你的意思，寇仲，我也觉得这个想法不错。不过，这些职位我哪儿去找人呢？”
“这个问题嘛，先生，您可以考虑买个人来带头，或者就像对我一样，挑个合适的人选来任命，”寇仲提议。
寇雄沉思了一会儿，环顾了一下四周。他已经有几个能召唤的人选，可以填补这些空缺。比如，左倩可以负责情报、监视和侦察那一块。冷锋可以当特种作战的负责人。至于寇仲，自然就是他的参谋长。其他职位嘛，他可以简单粗暴地买个人来顶。
“行，寇仲，你就当我参谋长吧。把冷锋和左倩叫来，我要告诉他们他们升职了。”
“好的，头儿，我这就去办。”
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